Administración y Gestión

Nueva normativa laboral. Contratación

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Aprende las últimas reformas laborales, las medidas para fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo, y las estrategias para flexibilizar la gestión interna en las empresas.

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Curso subvencionado por:

Duracion

20 horas

Próxima edición

Abril

Modalidad

Aula Virtual

Accesibilidad

Curso gratuito

Temario

La normativa laboral y las reformas laborales.
La normativa entre las dos últimas reformas.
Planteamiento, justificación y medidas de la Reforma Laboral

Reformas en la intermediación laboral: las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. Régimen Transitorio.
La Formación Profesional como derecho individual. La cuenta de formación y el cheque de formación.
Reforma del Contrato

Nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a los Emprendedores.
Modificaciones en el contrato a tiempo parcial: las horas extraordinarias.
Sustitución de la normativa reguladora del Contrato de Trabajo a Domicilio por la del Trabajo a Distancia: el Teletrabajo.
Bonificaciones por estabilización del empleo temporal: contratos en prácticas, de relevo y de sustitución. Régimen de las bonificaciones vigentes.
Desaparición del contrato de fomento de la contratación indefinida.

La reforma de la clasificación profesional y su afectación a la movilidad funcional: los grupos profesionales Normas transitorias.
Regulación de la distribución irregular de la jornada.
Modificaciones en la regulación de la movilidad geográfica: ampliación de las prioridades de permanencia.
Reforma de la regulación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo (ius variandi). Modificaciones en la normativa procesal relacionadas con estas materias.
Nueva regulación y medidas de apoyo de las suspensiones de contrato o reducciones de jornada causales. Reposición del derecho a la prestación por desempleo en estos supuestos. Aplicación en las Administraciones Públicas.
La reforma del régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos. Nuevo papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
Modificaciones en la estructura de la negociación colectiva y limitaciones a la ultraactividad de los convenios colectivos. Afectación a los convenios vigentes.

Suspensión temporal de la normativa reguladora de los efectos del encadenamiento de contratos temporales.
Nueva regulación sustantiva y procesal del despido colectivo: desaparición de la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo. Régimen transitorio.
Obligaciones específicas en los despidos colectivos de grandes empresas con beneficios que afecten a trabajadores de 50 o más años.
Modificaciones en la regulación de las extinciones por causas objetivas.
El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
Reforma del régimen jurídico de los despidos improcedentes: indemnizaciones por despido y salarios de tramitación.
Nuevo papel del Fondo de Garantía Salarial en relación con las indemnizaciones por despido.

Previsiones en materia de control de la Incapacidad Temporal.
Limitaciones a las indemnizaciones satisfechas por las Entidades de Crédito participadas
mayoritariamente apoyadas por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria.
Limitaciones relacionadas con las retribuciones y las indemnizaciones por extinción de los contratos mercantiles y de alta dirección del Sector Público Estatal.
Modificaciones en la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar.
Novedades en materia de protección por desempleo.
Modificaciones en el régimen de incentivos para la inserción laboral de personas con discapacidad.
Incremento del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único

Requisitos

No se requiere ningún requisito académico especial para realizar esta formación salvo disponer de las habilidades de comunicación mínimas y las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual de formación en la que se apoya la acción formativa.

Nuestras ventajas

¿Por qué formarse en ILUNION?

En el proceso formativo, ponemos siempre en el centro a las personas y queremos ser, avalados por nuestra experiencia, la referencia de una formación subvencionada y gratuita, centrada en el compromiso con el alumnado y la excelencia, y dirigida a superar los desafíos que nos impone la vida diaria.

1. Perteneciente a Grupo Social ONCE.

Apostamos por un crecimiento sostenido donde se combinan rentabilidad social y rentabilidad económica. Somos líderes en diversidad y transformación. Somos diferentes. ¡Apuesta por nosotros como centro de referencia para tu formación!

2. La Formación es Transformación.

Para adquirir competencias, para mejorar empleabilidad. Nuestra formación es global, pero ponemos el foco en la diversidad, en la igualdad de oportunidades.

3. Aportamos Valor.

Transparencia, solidaridad, confidencialidad, equidad, compromiso, integridad, humildad, respeto, innovación, responsabilidad, sostenibilidad son nuestros valores.

INFORMACIÓN DEL CURSO

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El alumnado conocerá la nueva normativa laboral con relación a la contratación y las distintas medidas adoptadas en este ámbito

¿Cómo sé si puedo realizar este curso?

Cualquier trabajador, ocupado, autónomo o desempleado que no sea de Administración Pública, puede hacer este curso.

Se dará prioridad a los trabajadores de la agrupación sectorial ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN.

Para tener prioridad en el acceso a esta formación, su empresa deberá ser de alguno de estos sectores:

Gestión y mediación inmobiliaria
Notarios y personal empleado
Oficinas y despachos (Oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones;despachos profesionales; oficinas y despachos)
Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
Gestorías administrativas
Registradores de la propiedad y mercantiles

Siguiente convocatoria

Abril

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Cómo trabajamos

Para cursos aula virtual

La modalidad aula virtual o videoconferencia es la que más se asimila al formato presencial. Alumnado y profesorado se conectan en un horario determinado a una herramienta de videoconferencia (TEAMS, etc.) donde se desarrolla el proceso formativo en tiempo real. Es obligatorio asistir.

Plataforma de videoconferencia

Sólo necesitarás requisitos básicos, tener conexión a internet, micrófono, audio e idealmente cámara para seguir al profesorado en sus explicaciones y colaborar con el resto del alumnado.

Profesorado especializado

Contamos con profesorado experto y especializado en esta modalidad de impartición, enfocado, igualmente, en la efectividad del proceso de aprendizaje a través de videoconferencia.

Aprendizaje colaborativo

Esta modalidad formativa fomenta el aprendizaje colaborativo entre todo el alumnado. La explicación teórica del docente es complementada con actividades grupales, casos de éxito, etc.