Economía social

Gestión de colaboradores con discapacidad en el entorno laboral de la empresa

Somos especilistas en contratación de personas con discapacidad.

Sensibilización, acogida, pautas de atención, procesos de selección, adaptación del puesto de trabajo, modelo Bequal. Todo lo que necesitas saber para la gestión de personas con discapacidad en el entorno laboral lo aprenderás con este curso gratuito (7 horas aula virtual + 15 teleformación)

Curso subvencionado por:

Duracion

22 horas

Próxima edición

Abril

Modalidad

Semipresencial

Accesibilidad

Sí

Curso gratuito

Temario

Sensibilización y acogida
Conocimiento de las pautas de atención al trabajador con discapacidad.
- Definición de discapacidad.
- Igualdad y no discriminación.
- Clasificación de discapacidades.
- Sugerencias en terminología.
- Claves para relacionarse con personas con discapacidad.
- Pautas de atención en la discapacidad física.
- Atención a personas usuarias de silla de ruedas.
- Atención a personas con movilidad reducida.
- Atención a personas con otras discapacidades físicas.
- Pautas de comunicación ante la discapacidad visual.
- Ayudas técnicas para la audición ante discapacidad auditiva.
- Pautas de comunicación ante la discapacidad auditiva.
- Comunidad de personas sordas y lengua de signos.
- Consideraciones generales ante la discapacidad intelectual
- Pautas de atención ante la discapacidad intelectual.
- Pautas de atención ante la enfermedad mental.
- Pautas de atención ante la discapacidad orgánica.
- Ideas clave.
Identificación del proceso de selección inclusivo y acogida de la discapacidad.
- El trabajador con discapacidad.
- Proceso de selección, de acogida, grupo de acogida y metodología de acogida integradora.
- Clima laboral.
Identificación de la accesibilidad y prevención de riesgos laborales.
- Clasificación internacional de funcionamiento (CIF)
- Profesiograma.
- Conceptos ergonómicos.
Adaptación del puesto de trabajo.
- Ajuste razonable.
- Ayudas técnicas y tecnologías de apoyo para la adaptación del puesto.
Conocimiento del modelo Bequal: modelo inclusivo de excelencia de la RSC-d en las empresas.
- Introducción al modelo Bequal.
- Categorías e indicadores

Desarrollo de la capacidad de resolución de problemas en la adaptación laboral de las personas con discapacidad
Fomento de la capacidad de comunicación en contextos en los que trabajan personas con discapacidad para la mejora de las relaciones interpersonales
Sensibilización y compromiso con una sociedad que facilite los ajustes para acoger a las personas con discapacidad en los entornos laborales.

Requisitos

No se requiere ningún requisito académico especial para realizar esta formación salvo disponer de las habilidades de comunicación mínimas y las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual de formación en la que se apoya la acción formativa.

Nuestras ventajas

¿Por qué formarse en ILUNION?

En el proceso formativo, ponemos siempre en el centro a las personas y queremos ser, avalados por nuestra experiencia, la referencia de una formación subvencionada y gratuita, centrada en el compromiso con el alumnado y la excelencia, y dirigida a superar los desafíos que nos impone la vida diaria.

1. Perteneciente a Grupo Social ONCE.

Apostamos por un crecimiento sostenido donde se combinan rentabilidad social y rentabilidad económica. Somos líderes en diversidad y transformación. Somos diferentes. ¡Apuesta por nosotros como centro de referencia para tu formación!

2. La Formación es Transformación.

Para adquirir competencias, para mejorar empleabilidad. Nuestra formación es global, pero ponemos el foco en la diversidad, en la igualdad de oportunidades.

3. Aportamos Valor.

Transparencia, solidaridad, confidencialidad, equidad, compromiso, integridad, humildad, respeto, innovación, responsabilidad, sostenibilidad son nuestros valores.

INFORMACIÓN DEL CURSO

Impulsa tu formación con ILUNION

Conocer las funciones de las áreas de RRHH, con una visión general sobre la discapacidad, tipologías de discapacidad y las características propias en la atención para cada una de ellas, dotando de los mecanismos de empatía, selección y gestión de las personas con discapacidad, así como manejar las variables intervinientes en una acogida integradora y los conceptos básicos sobre accesibilidad y ajustes en el entorno laboral.

¿Cómo sé si puedo realizar este curso?

Dirigido a trabajadores de empresas de economía social como cooperativas, fundaciones, Sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, etc. También pueden participar personas desempleadas.

¿Qué es Economía social?

Siguiente convocatoria

Abril

Nuestras ventajas

Cómo trabajamos

Para cursos semipresencial

Esta modalidad recoge las ventajas de la formación online, teleformación o elearning a la que se suman los beneficios de la modalidad de Aula virtual en la gestión del sistema tutorial.

Plataforma de formación

Aplicamos diseños responsive en todos nuestros cursos y trabajamos la accesibilidad tecnológica de nuestro LMS y de nuestros contenidos cumpliendo las normas de accesibilidad WAI/WCAG 2.1 en muchos de ellos. En la misma plataforma se integra una herramienta de videoconferencia para las sesiones de aula virtual.

Contenidos integrados

Somos expertos en el desarrollo de contenidos de calidad en formato SCORM dirigidos a la determinado sectores empresariales (Turismo, Retail, Contact Center, Consultoría, etc.) y colectivos específicos, siendo especialistas en Economía social.

Profesorado especializado

Contamos con tutores y dinamizadores expertos y enfocados en la eficacia del proceso de aprendizaje online. Transmiten todo su expertise apoyándose en una amplia variedad de recursos pedagógicos.

Actividades de evaluación

El diploma final del curso, que otorga ILUNION Capital Humano-Grupo Social ONCE, se obtiene mediante la realización de actividades de evaluación que han sido diseñadas específicamente. Hay actividades, los casos prácticos, que son voluntarios y que ayudan a ir controlando el avance en el aprendizaje. Otros, básicamente autoevaluaciones, son obligatorios y determinan la nota final.

Nuestras ventajas

¿Qúe es Economía social?

Se rige por la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social y se incluyen entidades como:

Cooperativas: Sociedades cooperativas cuyo CIF empiece por la letra F.
Fundaciones
Sociedades Laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.)
Mutualidades: Autónomos que coticen a través de hermandades, colegios o mutualidades alternativas a la Seguridad Social
Centros Especiales de Empleo
Empresas de Inserción
Cofradías de Pescadores
Asociaciones vinculadas al movimiento de la Discapacidad y de la inserción de personas en exclusión.
Entidades singulares como la ONCE.