Programas de formación

Bomberos apagando un fuego.

(SEAD0111) EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO

Próxima edición

Noviembre

Sector

Certificado de Profesionalidad

Accesibilidad

No

Curso gratuito

650 horas

Modalidad:

Presencial

¿Quieres convertirte en Bombero? ¡El Certificado de Profesionalidad SEAD0111 en Extinción de Incendios y Salvamento es tu oportunidad!Se imparte en...
Imagen sead0411

(SEAD0411) OPERACIONES DE VIGILANCIA Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES

Próxima edición

Noviembre

Sector

Certificado de Profesionalidad

Accesibilidad

No

Curso gratuito

450 horas

Modalidad:

Presencial

¿Quieres trabajar protegiendo nuestros bosques y actuar cuando cada segundo cuenta? ¡El Certificado Profesional SEAD0411 en Operaciones de Vigilancia...

Programas de formación subvencionados por:

Financiado por la Unión Europea, el plan de recuperación, transformación y resiliencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España y el Servició de Empleo Público Estatal

NO. Es formación subvencionada y gratuita. No consumen crédito de formación en las empresas ni estas intervienen en ningún sentido.

Obtendrás un diploma expedido por ILUNION y avalado por el SEPE o el organismo subvencionador correspondiente.

Efectivamente esta formación no tiene ningún coste para el alumnado.

Se enmarca dentro del subsistema de formación para el empleo y los fondos para financiarlos pueden proceder de:

  • La cuota* de formación profesional que recauda la Seguridad Social a la que se suman las aportaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).
  • Algunos cursos se financian en el marco de los fondos europeos del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia, Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»).
  • Otros fondos.

Siempre indicaremos en cada curso el origen de la subvención.

*La Cuota de Formación Profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70% sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y trabajadores de la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.