Digitalización del entorno empresarial

¿Has oido hablar de Transformación digital? Seguro que sí. Afronta los desafíos de la transformación digital del entorno empresarial con este curso gratuito.

Curso subvencionado por:

Imagen de una empresa de economía social

Duracion

45 horas

Próxima edición

Junio

Modalidad.

Teleformación

Accesibilidad

Sí

Curso gratuito

Temario

  • Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
    • Introducción.
    • Análisis de las tendencias de una economía global en proceso de cambio constante.
    • Fomento de conciencia empresarial como motor de cambio hacia la transformación digital (autoevaluación).
    • Primeros pasos hacia la transformación digital.
    • Papel de las tecnologías digitales: móvil, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la nube, acumulación de datos, sistemas de pago, dinero digital.
    • Mejora del conocimiento de los clientes gracias al eCRM y al Big Data.
    • Convergencia de marketing, venta, relación con el cliente (visión 360° y multicanal).
    • Medir los desafíos de la dirección de IT: protección de datos, BYOD, puesto de trabajo digital,entre otros.
    • Resumen.
  • Habilidades de gestión, personales y sociales
    • Aproximación al nuevo paradigma empresarial orientado a la transformación digital y los nuevos desafíos que supone dicha transformación.
    • Planificación del entorno digital.
    • Articulación de la transformación digital en las organizaciones.
    • Utilizar herramientas digitales que ayuden a tomar decisiones y a conocer mejor la organización y a los clientes.

  • Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
    • Introducción.
    • Conocimiento del nuevo paradigma laboral y nuevos entornos de trabajo.
    • Competencias digitales.
    • Integración de nuevos puestos: aparición y evolución:
    • Surgimiento de nuevas ocupaciones y sus funciones
    • Desarrollo de las competencias informáticas y digitales de los colaboradores.
    • Reclutamiento del talento digital:
      • Acciones para desarrollar las competencias digitales de tus empleados
      • Dónde encontrar el talento digital que necesitas
    • Función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación yacompañamiento.
    • Uso de los Social Media y las herramientas colaborativas.
    • Resumen.
  • Habilidades de gestión, personales y sociales
    • Sensibilización hacia el nuevo paradigma empresarial orientado a la transformación digital y los nuevos desafíos a los que se enfrenta una empresa de economía social.
    • Aproximación a cada una de las tecnologías digitales que intervienen en la transformación digital qué son y cómo se emplean: móviles, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la nube, sistemas de pago, dinero digital.
    • Reconocimiento de las competencias digitales para el correcto desempeño de los nuevos puestos de trabajo y trabajar las nuevas aptitudes y actitudes digitales.
    • Reconocimiento de las competencias digitales en los procesos de selección de personal.

  • Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
    • Introducción.
    • Estrategias de transformación digital:
      • Global
      • Por etapas
      • Funciones y spin-off.
    • Implicación de consumidores y clientes en la empresa. Conexión entre diferentes sectores empresariales.
    • Medición de madurez de la propia empresa frente a la transformación digital:
      • Herramientas
      • Procesos
    • Nuevo enfoque del modelo de trabajo en un entorno digital: Digital Workspace.
    • Tipos de enfoques:
      • Mobile First,
      • Lean Startup,
      • Growth Hacking.
    • Resumen
  • Habilidades de gestión, personales y sociales
    • Identificación del nivel al que se encuentra una empresa respecto a la transformación digital y reconocimiento de las herramientas de trabajo y de los procesos que te ayuden a avanzar en transformación digital.
    • Desarrollo de la capacidad de análisis de la situación de partida de la empresa en el orden digital.
    • Valorar las posibles estrategias a implementar para acometer la transformación digital

  • Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
    • Introducción.
    • Factores claves de éxito en un proyecto de transformación digital.
    • Impulso de los procedimientos de trabajo y aceleración la toma de decisiones.
    • Preparación de los mánager para su nuevo papel: de la gestión al liderazgo.
    • Concepto del liderazgo digital.
    • Funciones principales del líder digital.
    • Principales retos a los que se enfrenta un líder digital.
    • Instauración de un dispositivo digital de gobierno y estimular el cambio.
    • Estimulación del cambio.
    • Implementación de la filosofía digital en la empresa.
    • Resumen.
  • Habilidades de gestión, personales y sociales
    • Interés por el desarrollo de las destrezas necesarias para la dirección y gestión en el entorno digital y nuevas estrategias empresariales.
    • Planificación de entornos de trabajo digitales.
    • Identificación de nuevos modelos de negocio que surgen de la transformación digital.

Requisitos

El alumno tiene que:

  • Acreditar el Título de Bachiller o equivalente.
  • Además debe disponer de las habilidades de comunicación mínimas y las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual de formación en la que se apoya la acción formativa.

Nuestras ventajas

¿Por qué formarse en ILUNION?

En el proceso formativo, ponemos siempre en el centro a las personas y queremos ser, avalados por nuestra experiencia, la referencia de una formación subvencionada y gratuita, centrada en el compromiso con el alumnado y la excelencia, y dirigida a superar los desafíos que nos impone la vida diaria.

1. Somos Economía Social.

Participamos en muchos sectores, pero en el marco de la formación subvencionada somos expertos en Economía Social porque somos Economía social.

2. La Formación es Transformación.

Para adquirir competencias, para mejorar empleabilidad. Nuestra formación es global, pero ponemos el foco en la diversidad, en la igualdad de oportunidades.

3. Aportamos Valor.

Transparencia, solidaridad, confidencialidad, equidad, compromiso, integridad, humildad, respeto, innovación, responsabilidad, sostenibilidad son nuestros valores.

INFORMACIÓN DEL CURSO

Impulsa tu formación con ILUNION

Objetivo: Crear una conciencia digital en el entorno empresarial que permita transformar las relaciones entre todos los actores internos y externos que intervienen en las relaciones comerciales, planteando acciones para el desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitales necesarias y perfilando estrategias digitales para promover acciones dirigidas a integrar la tecnología digital en la organización.

¿Cómo sé si puedo realizar este curso?

Dirigido a trabajadores de la agrupación sectorial de Economía social.

Para poder acceder a esta formación debes pertenecer a uno de estos colectivos:

  • Trabajadores asalariados de cualquier empresa de Economía social.
  • Socios de Economía Social que aporten actividad económica.
  • Trabajadores en ERTE de cualquier empresa.
  • Desempleados.
  • En cualquier parte del territorio nacional.
  • No pueden participar trabajadores de Administración Pública.

¿Qué es Economía social?

Siguiente convocatoria

Junio

Nuestras ventajas

Cómo trabajamos

Para cursos online/teleformación

La modalidad online, teleformación o elearning te ofrece la posibilidad de realizar una formación de calidad con el apopo continuo de profesorado experto, a través de recursos tecnológicos especializados que ILUNION pone a tu disposición. Es una formación flexible, que podrás realizar online tan solo con un dispositivo conectado a internet estés donde estés y en el horario de estudio que quieras dentro unas fechas programadas.

Plataforma de formación

Aplicamos diseños responsive en todos nuestros cursos y trabajamos la accesibilidad tecnológica de nuestro LMS y de nuestros contenidos cumpliendo las normas de accesibilidad WAI/WCAG 2.1 en muchos de ellos.

Contenidos integrados

Somos expertos en el desarrollo de contenidos de calidad en formato SCORM dirigidos a la determinado sectores empresariales (Turismo, Retail, Contact Center, Consultoría, etc.) y colectivos específicos, siendo especialistas en Economía social.

Profesorado especializado

Contamos con tutores y dinamizadores expertos y enfocados en la eficacia del proceso de aprendizaje online. Transmiten todo su expertise apoyándose en una amplia variedad de recursos pedagógicos.

Actividades de evaluación

El diploma final del curso, que otorga ILUNION Capital Humano-Grupo Social ONCE, se obtiene mediante la realización de actividades de evaluación que han sido diseñadas específicamente. Hay actividades, los casos prácticos, que son voluntarios y que ayudan a ir controlando el avance en el aprendizaje. Otros, básicamente autoevaluaciones, son obligatorios y determinan la nota final.

Nuestras ventajas

¿Qúe es Economía social?

Se rige por la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social y se incluyen entidades como:

  • Cooperativas: Sociedades cooperativas cuyo CIF empiece por la letra F.
  • Fundaciones
  • Sociedades Laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.)
  • Mutualidades: Autónomos que coticen a través de hermandades, colegios o mutualidades alternativas a la Seguridad Social
  • Centros Especiales de Empleo
  • Empresas de Inserción
  • Cofradías de Pescadores
  • Asociaciones vinculadas al movimiento de la Discapacidad y de la inserción de personas en exclusión.
  • Entidades singulares como la ONCE.